本文獻(xiàn)給重慶吳氏文促會(huì)周年慶典宗親共勉

家族事務(wù)，在中國永遠(yuǎn)不會(huì)消失，只是“規(guī)模”大與小的問題。無論叫“宗親會(huì)”還是叫“研究會(huì)”，總之要有人出面張羅事兒。

我把這些人一并稱為“會(huì)長”。無論這個(gè)“會(huì)”注冊與否，她都是客觀存在的民間團(tuán)隊(duì)。“會(huì)長”的任職條件，有哪些呢?這個(gè)沒有統(tǒng)一說法，很難用德能勤績的“干部考核”標(biāo)準(zhǔn)來衡上量。因此我用“理想的會(huì)長”來說說個(gè)人看法。

興趣。也叫“心思”，或者叫“愛好”。也就是“愿意為家族服務(wù)”。這是大前提。有本事的人很多，但“主動(dòng)愿意為家族服務(wù)”占比有限。

會(huì)長，不是官職，沒有俸祿;是奉獻(xiàn)的差事，是付出的表率，是積德的機(jī)會(huì)。具體有二點(diǎn)要求：一是這個(gè)人要內(nèi)心愿意做家族事兒，二是這個(gè)人要把做家族事看成是積德行為。這是從“內(nèi)心”對(duì)會(huì)長的起碼要求。

政治。別以為做家族事與政治無關(guān)，其實(shí)關(guān)系大了。為什么“宗親會(huì)”注冊難?為什么“公務(wù)員”很少介入家族事務(wù)?為什么大型“家族活動(dòng)”要報(bào)備?對(duì)這些問題想不明白、看不清楚，那就是“糊涂蟲”。

簡單地說，會(huì)長，一定要有超過普通人的政治視野和素質(zhì)，如果是中共黨員更好。道理很簡單，家族離不開國家，文化也不能游離于政治之外。

年齡。最好60歲以上、70歲以下。年齡，是人生閱歷，是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。在禮儀之邦的中國，年齡還是一種能夠承載更多尊重的資本。60歲，人生一個(gè)甲子年，以后再也沒有體制內(nèi)的工作壓力了，所以也叫“人生第二個(gè)春天”。

人生不同年齡，“第一要?jiǎng)?wù)”是不同的。童年求學(xué)，青年立業(yè)，壯年守成。“守成”就是養(yǎng)好老的、育好小的。

當(dāng)然，不是說60歲以下的人不能當(dāng)會(huì)長。如果把當(dāng)會(huì)長看成是一種快樂，一種奉獻(xiàn)，一種擔(dān)當(dāng)。那更加起現(xiàn)家族魅力。

文化。家族事務(wù)的主線是文化傳承。沒有文化，也就談不上傳承文化。沒必要用學(xué)歷、學(xué)位、職稱來衡量，但最起碼的，要會(huì)寫發(fā)言稿，會(huì)用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，會(huì)說普通話。對(duì)家族歷史文化不用有深入研究，但要掌握常人都知道的家族知識(shí)。

這里有個(gè)重點(diǎn)：必須能分清“哪些是正能量文化、哪些是負(fù)能量文化”。會(huì)長是領(lǐng)路人，沒文化，肯定不行。心胸狹窄、氣量不大，動(dòng)不動(dòng)就開口罵人，說是非，講不利于團(tuán)結(jié)的話等，再有錢、再熱心，也只能把家族事務(wù)搞砸，誤導(dǎo)后人。

性格。這是一個(gè)很難描述清楚的人格特征，是骨子里的東西。成年人的性格是很難改變的。不同的性格在家族事務(wù)中，會(huì)展示出不同的優(yōu)勢和劣勢。性格受文化影響，進(jìn)而成為“素質(zhì)”。

“死犟”的人，聽不進(jìn)別人話，如果當(dāng)上會(huì)長，多半就是一言堂;愛“顯擺”的人，逢事就會(huì)講排場。性格還受職業(yè)影響，進(jìn)而成為“習(xí)慣”。

而家族事務(wù)是排斥某些素質(zhì)和習(xí)慣的。如果會(huì)長按出錢多少任命的，這個(gè)會(huì)長大多會(huì)考慮整合家族零散資金的“眾籌”。完美性格是不存在的，但是人們心里還是有一個(gè)基本標(biāo)準(zhǔn)，如“會(huì)辦事”。

會(huì)長具備“如水”的性格，是比較理想的，剛?cè)岵?jì)，屈伸自如。

經(jīng)濟(jì)。必須有穩(wěn)定的收入。比如公職退休人員。當(dāng)今人們往錢上使勁，是生存和守成的需要。如果當(dāng)會(huì)長還要與錢叫勁，一是精力不夠，二是容易跑偏。

做家族事務(wù)，要經(jīng)常出門訪親，花銷也大，少則一兩萬、多則數(shù)十萬。這個(gè)錢，不能花大家的，只能個(gè)人掏腰包。

同時(shí)，必須有家屬支持。雖然是你的錢，老伴不同意，就會(huì)影響家庭和睦。另外還要考慮“啃老族”，子女尚未獨(dú)立，當(dāng)父母的誰也不會(huì)袖手旁觀。

時(shí)間。靈活時(shí)間充足，自由支配度大。今人都時(shí)間緊張，公職的就不用說了，打工的要看老板臉色，個(gè)體的也要考慮生意，退休的還要照顧孫子。

社會(huì)節(jié)奏很快，人心時(shí)而浮躁。如果會(huì)長整天忙于“生存正事”，也就沒有時(shí)間管“家族閑事”了。當(dāng)會(huì)長，不僅要到處跑，更重要的是“有足夠的思考時(shí)間”。

家族也是小社會(huì)，但很多事務(wù)還不能按“社會(huì)規(guī)則”處理，家族講究“情”字，否則也沒人買賬。文化傳承是雙方的默契，發(fā)出方與接收方若無共鳴，家族事務(wù)也不會(huì)有什么升華。這些雖然是“文化”層面的問題，但需要會(huì)長有足夠的時(shí)間進(jìn)行思考和檢驗(yàn)。

身體。健康的身體，是必不可少的。無論是坐飛機(jī)，還是自駕，要確保安全第一，必須防止意外發(fā)生。這里不說“命中注定”的事兒，一旦發(fā)生意外，很可能留下“忌諱”。

再有，在哪個(gè)地方出事，也會(huì)給當(dāng)?shù)刈迦嗽黾雍芏嗦闊踔習(xí)屚獾刈迦藢?duì)當(dāng)?shù)刈迦水a(chǎn)生“照顧不周”的誤會(huì)。當(dāng)然，為家族事務(wù)獻(xiàn)出生命的人，是可敬的、可以寫入史詩的，但不是族人愿意看到的。

用人。這點(diǎn)最關(guān)鍵。完美的人很少，“理想的會(huì)長”也不是隨處可見。時(shí)下，注冊和未注冊的宗親類的各級(jí)“社團(tuán)”，數(shù)以千計(jì)，而2018年被國家民政部點(diǎn)名的“涉非會(huì)”有307家。

這說明絕大多數(shù)會(huì)長是走正路的。當(dāng)然，被點(diǎn)名的，原因也復(fù)雜。很多會(huì)長把家族事務(wù)，做得可圈可點(diǎn)，細(xì)想一下就會(huì)得這樣的結(jié)論：高手會(huì)長，一定是善于用人。簡單地說，會(huì)長一班人，各具千秋，優(yōu)勢互補(bǔ)，同時(shí)能揚(yáng)長避短。

最后，祝任重道遠(yuǎn)的重慶吳氏文促會(huì)一路走好!行穩(wěn)至遠(yuǎn)!走向成輝煌!(吳勇義特別推薦)

【吳勇義，重慶涪陵人，從事工地施工管理!愛好吳氏文化!從事本支糸吳氏文化三十多年!編寫本支糸族譜，九六年初建本支糸瓦木桔構(gòu)宗祠!一五年至一七年翻建本支糸宗祠】

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